支給対象:介護職員(パート職員含む)
算定加算:介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
支給方法:基本給の改善及び一時金(6月及び12月の年2回)
支給金額:加算報酬実績により(常勤換算及び勤務実績により算出)
支給実績:令和2年 6月 介護職員一人あたり平均145,312円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和2年12月 介護職員一人あたり平均162,193円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和3年 6月 介護職員一人あたり平均169,394円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和3年12月 介護職員一人あたり平均174,344円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和4年 6月 介護職員一人あたり平均169,027円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和4年12月 介護職員一人あたり平均200,225円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和5年 6月 介護職員一人あたり平均198,585円(基本給改善を除く一時金のみ)
令和5年12月 介護職員一人あたり平均179,272円(基本給改善を除く一時金のみ)
支給対象:全職員(パート職員含む※但し、介護職員以外の年収440万円以上の者を除く)
aグループ・・・介護福祉士資格を有し、介護職員としての勤務歴が10年以上の者
(他法人・他事業所を含む)
bグループ・・・aグループ以外の介護職員
cグループ・・・その他の職員(介護職員以外の職種)
算定加算:介護職等特定職員処遇改善加算(Ⅰ)
支給方法:毎月の給与支払時に手当として支給
支給金額:加算報酬実績により(但し、a:b:1の平均支給比率を4:2:1とする)
例:aグループ 約20,000円程度 bグループ約10,000円程度 cグループ約5,000円程度
支給実績:令和4年度一人あたり改善額/平均月額 a 20,892円 b 10,724円 c 4,788円
支給対象:全職員(パート職員含む)
aグループ・・・介護職員(資格の有無・経験問わず)
bグループ・・・介護職員以外の職員
原 資:ベースアップ加算
支給方法:毎月の給与支払時に手当として支給(令和4年3月支払給与より支給)
支給金額:補助金の2/3以上を毎月の手当として支給。残りの1/3は賞与時に上乗せ支給
介護職員:その他職員=8:2(その他職員には上乗せ支給あり)
前月の勤務実績(常勤換算)により支給
例:介護職員5,000円程度 その他職員2,000円程度
支給実績:介護職員一人あたり4,000円 その他職員2,000円
①資格取得支援(働きながら介護福祉士・実務者研修の取得を目指す職員への支援等)
②マニュアル整備
③キャリアアップ指針の整備
④育成・評価シートの運用
⑤キャリア段位制度の活用(アセッサーの配置)
⑥環境整備(マッサージ機及び無料給茶機の導入・喫煙者用休憩室の整備 等)
⑦インターネットでの動画研修制度導入(無料)※施設PC開放可
毎年、介護職員等に対する処遇改善に関しまして、福島県に計画書及び実績報告を致しております。また
それらを全職員に周知(全体への説明及び掲示板への掲示)を行い、透明性のある介護報酬の運用・処遇
改善に努めております。